關于太原萬通汽車學校,你都有哪些誤區?
文章來源 : 太原萬通
發布時間 : 2022-03-31 14:42
很多家長和學生在選擇職業學校的時候
總是會不可避免對太原萬通汽車學校存在各種誤區
今天就來為講解下具體的誤區點

誤區一:
學校沒壓力,學習很輕松
在我們的身邊總有一些人覺得因為太原萬通是職業教育學校,沒有了高考的壓力,學生空余時間比較多,學習很輕松。其實當你真正接觸太原萬通后,你會發現他們并非如此,半軍事化管理模式,一天的課程也是安排得滿滿的,從早上八點到晚自習放學,幾乎每節課都很重要,特別是新能源和汽車機電的實操課程,不打起十二分精神,不去認真做筆記很難掌握。
高中階段會有期中考試、期末考試,在太原萬通考試的頻率也非常高,有時候一周就會有三場,他們考的都是真技能,而不是理論,因此這種考試還有一個名字叫階段達標考核,你根本看不到上課呼呼大睡的人,因為考核在推動著你不斷前行。

有學生談到這一點時不無感慨說道,僅僅是換機油機濾一項就練習了好久,可面對階段考核時依然信心不足,覺得沒有全部學會,因為考核很多細節都需要注意,想拿高分不容易。
誤區二:
學生基礎都很差,沒有學習氛圍
之所以他們會有這種認知,很大一部分原因在于他們僅僅把看到了個別案例就無限放大,否定所有學生。我想說的是,通過職業教育成就開店創業的夢想;在太原萬通,一些學生中考分數并不低,僅僅因為喜歡而選擇了另一條道路。談到學習氛圍,在這里的同學們每個人都有強烈的上進心,為了能讓技工學歷晉升到大學文憑,他們利用學校提供的各種渠道在周末時間參加培訓學習,如此的努力、如此珍惜每一秒,怎么會沒有學習氛圍呢?

’
誤區三:
學到的技能不實用,找不到好工作
打開網絡,你會發現還有些人把批判點放在了就業方面,當看到萬通畢業生和社會招聘來的員工一樣從洗車,干著各種細碎工作時便想當然說道:“你看看,他們學了那么長時間,不還是從基本的做起,有些還沒有沒上過學的員工更好用。”能得出如此的結論其實可以理解,要知道,任何一個單位都不會讓新員工直接上崗管理崗位,這就和大學畢業一時沒有找到理想工作,旁人就說“讀書無用論”一個道理。
但是,我還是希望大家可以放長遠眼光去看,因為在校期間訓練的基本功扎實以及接受了系統的人才培養教育,他們的后勁兒一般很足,等熟悉了第一份工作的環境和流程后才是他們技能爆發,拉開與社會招聘員工差距的階段,而等到這一階段往往需要將近一年時間,優秀者半年時間就能感覺到。

太原萬通對畢業生的就業跟蹤中發現,大部分畢業生在畢業一年后能工資翻倍,擅長語言表達能力的已經慢慢進入基層管理層,還有一部分學生僅僅兩年時間,月薪已經可以拿到近萬元的收入,對于汽修這個行業而言,這已經屬于高薪階層了。當然,我們也不排除一些學生因為各種原因上手比較慢,什么都要從零學起,讓某些技術總監產生了學校學到的不實用,但從全局去看,你會發現太原萬通畢業生職業成長空間更廣,接受能力更強。

正所謂“三人成虎”,當不實的八卦信息無孔不入時,即使是假的也就被當成真的了,此時再去辯解可能就成了狡辯,有理也說不清了......
所有關心太原萬通的家長們,朋友們,若是想全面了解一所學校和他們的課程體系以及真實就業情況,現在太原萬通開啟一對一專業老師帶你云參觀、線上擇校答疑,每天名額只有10個,先到先得!我們在太原萬通等你喲~
下一篇:沒有了
上一篇:初中分流,如何選擇適合自己的學校?